Führungskräfte für die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im verwaltungsspezifischen Kontext sensibilisieren, insbesondere für technische Möglichkeiten und Anforderungen, neue Methoden, Führung im digitalen Zeitalter und Transformation bzw. Organisationsentwicklung
Netzwerk für (Nachwuchs-) Führungskräfte in der digitalen Verwaltung des Landes Brandenburg
Austauschformat für Führungskräfte im digitalen Wandel
Die Verwaltung des Landes Brandenburg befindet sich im digitalen Wandel
…hin zu einer Transformation und Modernisierung der Verwaltung. Dieser Wandel wird maßgeblich von Führungskräften gestaltet. Um hierfür einen Austausch auf Augenhöhe zu schaffen, wird ein Netzwerk für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der digitalen Verwaltung durch die DigitalAgentur Brandenburg sowie der Staatskanzlei unter aktiver Einbeziehung des MIK initiiert und in 2024 und 2025 pilotiert. Zielgruppe sind Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter, Referatsleiterinnen und Referatsleiter aller Fachlichkeiten in den Ressorts sowie Referentinnen und Referenten, die in ihren Ressorts als Nachwuchsführungskräfte vorgesehen sind. Wir freuen uns, dass der Staatssekretär des Innenministeriums Dr. Grünewald dieses Netzwerk unterstützt und zur Auftaktveranstaltung vor Ort war.
Hintergrund: im vergangenen Jahr hat sich das Kabinett im Rahmen der KV 805/23 auf die Verabschiedung des Konzepts zur Stärkung und Entwicklung der Digitalkompetenzen verständigt. Teil des Konzepts ist u. a. der Aufbau eines Netzwerks für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der digitalen Verwaltung (Maßnahme 4.3.6) unter Leitung der DABB und der Staatskanzlei.
Die digitale Verwaltung bezeichnet zum einen die Abwicklung behördlicher Prozesse über digitale Technologien und Plattformen sowie die Überführung von Prozessen in (teil-)digitalisierte und (teil-)automatisierte Abläufe. Zum anderen beschreibt sie eine neue Arbeitswelt, in der Leistungen analog und digital abgerufen werden können und Mitarbeitende sowohl in Präsenz als auch mobil arbeiten. Dies bringt neue Chancen und Herausforderungen für Mitarbeitende und Führungspersonen mit sich und erfordert mitunter die Entwicklung neuer Kompetenzen.
Ziele des Netzwerks
Teilnahme am Netzwerk für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der digitalen Verwaltung des Landes Brandenburg
Die Teilnahme am Netzwerk als Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter, Referatsleiterinnen und Referatsleiter aller Fachlichkeiten in den Ressorts sowie Referentinnen und Referenten, die in ihren Ressorts als Nachwuchsführungskräfte vorgesehen sind ist unkompliziert möglich, indem Sie Ihr Interesse bekunden und sich unter dem folgenden E-Mail anmelden: netzwerk@digital-agentur.de
Hierbei gehen Sie keinerlei Verbindlichkeiten ein. Sie erhalten Infos zu den Events des Netzwerks, Einladungen zu den Netzwerktreffen sowie Fachinformationen. Sie haben somit die Möglichkeit, vom Netzwerk zu profitieren und mit diesem in den Austausch zu treten. Wir würden uns freuen, Sie bei einem unserer nächsten Formate begrüßen zu können!
Dr. Grünewald betont: „Wir benötigen die Digitale Transformation unserer Verwaltung, um die Herausforderungen dieser Zeit zu meistern. Unsere Führungskräfte sind der Motor dieser Transformation. Mit dem Netzwerk, das ich ausdrücklich unterstütze, schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass alle Teile des Motors optimal zusammenarbeiten.“
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