Führungskräfte für die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im verwaltungsspezifischen Kontext sensibilisieren, insbesondere für technische Möglichkeiten und Anforderungen, neue Methoden, Führung im digitalen Zeitalter und Transformation bzw. Organisationsentwicklung
Netzwerk für (Nachwuchs-) Führungskräfte in der digitalen Verwaltung des Landes Brandenburg
Austauschformat für Führungskräfte im digitalen Wandel
Die Verwaltung des Landes Brandenburg befindet sich im digitalen Wandel
…hin zu einer Transformation und Modernisierung der Verwaltung. Dieser Wandel wird maßgeblich von Führungskräften gestaltet. Um hierfür einen Austausch auf Augenhöhe zu schaffen, wird ein Netzwerk für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der digitalen Verwaltung durch die DigitalAgentur Brandenburg sowie der Staatskanzlei unter aktiver Einbeziehung des MIK initiiert und pilotiert. Zielgruppe sind Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter, Referatsleiterinnen und Referatsleiter aller Fachlichkeiten in den Ressorts sowie Referentinnen und Referenten, die in ihren Ressorts als Nachwuchsführungskräfte vorgesehen sind. Der damalige Staatssekretär des Innenministeriums, Dr. Markus Grünewald, hat dieses Netzwerk als Schirmherr unterstützt und war zur Auftaktveranstaltung vor Ort.
Hintergrund: im Jahr 2023 hat sich das Kabinett im Rahmen der KV 805/23 auf die Verabschiedung des Konzepts zur Stärkung und Entwicklung der Digitalkompetenzen verständigt. Teil des Konzepts ist u. a. der Aufbau eines Netzwerks für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der digitalen Verwaltung (Maßnahme 4.3.6) unter Leitung der DABB und der Staatskanzlei.
Die digitale Verwaltung bezeichnet zum einen die Abwicklung behördlicher Prozesse über digitale Technologien und Plattformen sowie die Überführung von Prozessen in (teil-)digitalisierte und (teil-)automatisierte Abläufe. Zum anderen beschreibt sie eine neue Arbeitswelt, in der Leistungen analog und digital abgerufen werden können und Mitarbeitende sowohl in Präsenz als auch mobil arbeiten. Dies bringt neue Chancen und Herausforderungen für Mitarbeitende und Führungspersonen mit sich und erfordert mitunter die Entwicklung neuer Kompetenzen.
Ziele des Netzwerks
Teilnahme am Netzwerk für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der digitalen Verwaltung des Landes Brandenburg
Die Teilnahme am Netzwerk ist grundsätzlich möglich für Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter, Referatsleiterinnen und Referatsleiter aller Fachlichkeiten in den Ressorts sowie Referentinnen und Referenten, die in ihren Ressorts als Nachwuchsführungskräfte vorgesehen sind.
Aktuell ist das Netzwerk pausiert. Die neue Finanzierung und Zuständigkeit für das Netzwerk befinden sich aktuell in der Klärung. Wir informieren Sie hier an dieser Stelle und über die bestehenden Verteiler über neue Entwicklungen.
Dr. Markus Grünewald, der ehemalige Staatssekretär des Innenministeriums und erste Schirmherr des Netzwerks, betont: „Wir benötigen die Digitale Transformation unserer Verwaltung, um die Herausforderungen dieser Zeit zu meistern. Unsere Führungskräfte sind der Motor dieser Transformation. Mit dem Netzwerk, das ich ausdrücklich unterstütze, schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass alle Teile des Motors optimal zusammenarbeiten.“
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