Als Technical Lead/Technischer Projektleiter analysierst Du bestehende Systemarchitekturen, entwickelst anforderungsgerechte Lösungsszenarien zur Modernisierung und bringst diese in die Vorbereitung und Umsetzung von Projekten ein. Dazu gehören:

• Analyse, Planung und Implementierung von IT-Architekturen, die moderne IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor Brandenburgs integrieren und bestehende IT-Systeme effektiv erweitern,
• Analyse von (Open-Source-) Software und IT-Systemen im Hinblick auf deren Eignung und Einsatzmöglichkeiten im Public Sektor sowie Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Technologie-Stacks,
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Planung und Implementierung von IT-Systemen, Unterstützung von Auftragsvergaben,
• „Hands-on“- Entwicklung von Prototypen und Pilotierung von IT-Lösungen, insbesondere mit Fokus auf KI und andere Zukunftstechnologien, die dazu beitragen „Digitalisierungsschwellen“ zu senken.

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Profunde Kenntnisse zu zukunftsgerichteten Systemarchitekturen, mit Schwerpunkt auf Cloud-Architekturen (z.B. MS Azure),
• Erfahrung in der Softwareentwicklung in aktuellen Entwicklungsumgebungen, Datenbank- und Backendsystemen (Cloud und on-Premise), idealerweise auch in der Integration von KI-Lösungen
• Kenntnisse in den obigen Aufgaben aus mehr als sechs Jahren Berufstätigkeit idealerweise im Kontext von IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor
• Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Anforderungsmanagement sowie fundierte Praxiserfahrung im Softwaretest- und Qualitätsmanagement
• Kenntnisse und sicherer Umgang mit Cloudtechnologien (speziell MS365 und ggf. Grundkenntnisse mit Microsoft Azure)
• Sicherer Umgang mit Linux (Ubuntu)

Darüber hinaus zeichnet Dich aus:

• Fähigkeit zur kreativen und lösungsorientierten Konzeption, Organisation und Kommunikation,
• Begeisterungsfähigkeit für Digitales, Kreativität und Durchsetzungsvermögen,
• Interesse an neuen Technologien, Lust sich diese anzueignen und das Wissen im Land verfügbar zu machen,
• kollegiale Hilfsbereitschaft und die Motivation, sich wechselnden Anforderungen zu stellen,
• hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit,
• sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift,
• Mobilitätsbereitschaft innerhalb des Landes Brandenburg.

• Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld, vielfältige fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Teamatmosphäre,
• kreativen Freiraum für Themen und Methoden zur Digitalen Transformation,
• Nutzung eines smarten und innovativen Workspace in Potsdam
• State-of-the-Art cloud-basiertes mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• attraktive Vergütung in Abhängigkeit der Qualifikation (bis TV-L E15),
• unbefristeten Arbeitsvertrag.

Mach mit uns den nächsten Schritt in die digitale Zukunft Brandenburgs! 
Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das die öffentliche Verwaltung fit für die Herausforderungen von morgen macht. 

Die DigitalAgentur Brandenburg fördert die Gleichstellung aller und steht deshalb Bewerbungen aller Personen offen gegenüber, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahl erfolgt durch die Geschäftsführung unter Vorbehalt des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg als Zuwendungsgeber.

Kontaktdaten & Bewerbung an:

Geschäftsführer Adrian Gelep, bewerbung@~@digital-agentur.de

Tel.: 0331 660-4000 Schiffbauergasse 14, 14467 Potsdam.